/Type /Catalog << /ProcSet [/PDF /Text] Trouvé à l'intérieur – Page 281In A. Krapp & B. Weidenmann (Eds.), Pädagogische Psychologie (pp. 601–646). Weinheim: Beltz. Revans, R. (1979). Action learning. Its terms and character. http://revanscenter.com/files/Down load/reg-revans-manuscripts.pdf (12/12/08). /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] Le FUTUR appartient à ceux qui croient à la BEAUTE DE LEURS RÊVES. /Type /Page << En effet, une société émotionnellement intelligente sera mieux armée pour relever les défis d’un monde de plus en … Ainsi, une personne exerçant son pouvoir au cours d'une assemblée de collaborateurs n'aura peut-être pas la même capacité d'attraction face à un parterre de dirigeants. /Border [0 0 0] {�����U�N�X�-�p��}���ӯ�v����Q6�J�E�H�hu&wq 517-524. www.persee.fr/doc/psy_0003-5033_1957_num_57_2_26636, 1° Aspects psychologiques du commandement (leadership). /Rotate 0 >> /Contents 50 0 R /H /I 23 0 obj /CreationDate (D:20211011214520-00'00') /Group 51 0 R >> Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives). endobj 6 0 obj /Parent 2 0 R /Parent 2 0 R endobj /Type /Page La diffusion de ce mémoire se fait dans le respect des droits de son auteur, qui a signé le formulaire Autorisation de reproduire et de diffuser un travail de recherche de cycles supérieurs (SDU-522 - Rév.01-2006).Cette autorisation stipule que «conformément à l'article 11 du Règlement no 8 des études de cycles supérieurs, [l'auteur] concède à 30/05/2013 Leadership de LEADERSHIP 9. /Tabs /S /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Rotate 0 psychologie du travail et son contenu est à l’image de la psychologie du travail, riche et diversifié, et il n’est guère possible d’en donner, dans le cadre de cette présentation, un compte-rendu approfondi. /Parent 2 0 R Sa principale tache est l’exploration et la recherche de l’influence systématique des facteurs (ou conditions) psychiques, psychosomatiques et psychosociaux sur les processus du déroulement de l’exercice sportif. /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] /Type /Page /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] psychologie du travail et des organisations Licence 3. /Font 65 0 R /Parent 2 0 R /Dests 28 0 R endobj Deuxièmement, il existe plusieurs incohérences dans la mesure de l’efficacité des leaders. Ce document a été mis à jour le 27/03/2009 Focusing on the psychological factors that create engaging and inspiring places to work, this book provides practical guidance for operational and strategic leaders on how to lead effectively in an ever-competitive global marketplace. << Comme l’a récemment confirmé le directeur du leadership de la Sloan School of Manage-ment du MIT, « Les étudiants sortant d’un MBA peuvent tenir deux ou trois ans sur leurs seules compétences techniques et quantitatives. /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] Trouvé à l'intérieur – Page 258Cofondateur et directeur des apprentissages chez Potentialife, société spécialisée dans le développement du leadership. Ses cours à Harvard sur la psychologie positive et la psychologie du leadership sont parmi les plus demandés de ... ^,��t��ڼ�`��T�rHΛ��=���M�H�Pړ��9���ad���_��B�#\u� 4�h�`6�Y��D���Z Pourtant, la place tenue par la France en psychologie du travail tend à diminuer et les recherches en psychologie comme leurs applications se développent plutôt … De récentes théories sur le leadership suggèrent en revanche que certaines caractéristiques peuvent aider les gens à devenir des leaders, certes. Trouvé à l'intérieurJournal of Psychology [Zeitschrift für Psychologie], 217, 205–213. doi:10.1027/0044–3409.217.4.205 Gravois, J. (2006, April 14). ... Servant leadership: A journey into the nature of legitimate power and greatness. Des thématiques contemporaines, issues de la Page 2/24. Être leader, ça s’apprend ! /Annots [] >> /Producer << du leadership, en les classant suivant différentes approches. Quatre visions du management... en couleurs © Éditions d’Organisation 25 découverte exaltant et d’une prise de conscience que la vérité 9 0 obj /Resources 52 0 R /Resources 53 0 R La psychologie du travail et des organisations a pour objet l’étude des conduites humaines de production d’un bien ou de mise en œuvre d’un service, développées dans le cadre d’une organisation marchande ou non marchande. /Filter /FlateDecode Le leadership stratégique dans une nouvelle perspective 134 Conclusion du chapitre 3 146 Deuxième Partie: L'Église maronite – une étude de cas en sciences de gestion 149 Chapitre 4 – L'Église maronite: évolution du contexte culturel et organisationnel 150 4.1. « Artistes, artisans e t technocrates dans nos organisations. stream /Rotate 0 1 0 obj << En effet, les émotions restent un sujet relativement nouveau dans le corpus théorique de la GRH (Allouche, 2012). >> << /Resources 61 0 R >> >> Il représente un effort de synthèse entre des directions jusqu'ici non convergentes des préoccupations des psychologues sociaux. /StructParents 0 endobj L'ennéagramme connaît depuis quelques années une large diffusion : entreprises, écoles, hôpitaux, associations, etc. /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] Email: Password: Remember me on this computer. endobj Modèles dynamiques : origines du modèle Léwinien du groupe. >> Jeu, (74), 174–176. /Rect [252.034 728.201 253.03 729.197] /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] Hemphill et Coons en 1950 ont élaboré le LBDQ (questionnaire de description des comportements de leadership) qui comprenait 150 items. /Rotate 0 Tous les pays doivent prendre des mesures pour soutenir ce projet. Les problèmes du leadership par MARYLA ZALESKA laboratoire de psychologie sociale de l'université de Paris- VII associé au C.N.R.S. /Rotate 0 La psychologie positive, c’est quoi ? 8 0 obj /Parent 2 0 R endstream pp. << ] /Creator endobj /CropBox [0.0 0.0 595.28 841.89] /Type /Page /Tabs /S Trouvé à l'intérieurComment métaphoriser la culture. https://archipel.uqam.ca/6942/1/pdf%20to%20upload.pdf ... In S. Moscovici (Ed.), Introduction à la psychologie sociale 1 (p. ... In H. Guetzkow (Ed.), Groups, Leadership, and Men (p. 177-190). Rev., 1956, 63, 181-194. >> Psychologie des leaders narcissiques organisationnels présentée par Gérard Ouimet a été évaluée par un jury composé des personnes suivantes : Mireille Cyr président-rapporteur Dominique Scarfone directeur de recherche Jean Gagnon membre du jury Olivier Laverdière examinateur externe Mireille Cyr représentant du doyen . Modèle dynamique du groupe de Léwin : origines dans la Gestalt théorie, influence de Cassirer et de Galilée. Université du Québec à Trois-Rivières Service de la bibliothèque Avertissement L’auteur de ce mémoire ou de cette thèse a autorisé l’Université du Québec à Trois-Rivières à diffuser, à des fins non lucratives, une copie … /Annots [] /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] /Names [(Doc-Start) [3 0 R /XYZ 72 826.58 null] 57, n°2. /Rotate 0 endobj Les décisions collectives par WILLEM DOISE chargé de recherches au C.N.R.S. << Partant du constat que les structures de tâches présentent des exigences différentes dans les activités de routine et dans les activités non courantes, le comportement du chef doit s’adapter au type de structure de la … Il est donc nécessaire — pour HERMÈS 5-6, 1989 181 . 14 0 obj /StructTreeRoot 5 0 R Le MBTI est très utile en développement personnel, dans la connaissance de soi, l’orientation professionnelle ou encore le management d’équipes. >> (définition du leadership issue de l'ouvrage de Peter NORTHOUSE, Leadership - Theory and Practice, Sage). /Rotate 0 Les travaux de Manfred Kets de Vries abordent les problématiques organisationnelles et managériales de la décision, du commandement, du leadership en s’appuyant sur les données cliniques et théoriques de la psychanalyse. /Contents 56 0 R /Contents 58 0 R /XObject << /Rotate 0 DU DOCTORAT EN PSYCHOLOGIE (PROFIL INTERVENTION) PAR JOSIANE FOURNIER RELA TION ENTRE LE LEADERSHIP TRANSFORMA TIF ET LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRA V AIL JANVIER 2014 . /Contents 36 0 R /Parent 2 0 R >> Par exemple, certaines entreprises mesurent l’efficacité du leadership … Le groupe en psychologie sociale 28 minutes de lecture. /Parent 2 0 R 6 0 obj /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] endobj /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] Trouvé à l'intérieurAvailable at http://annualreport2014.carillionplc.com/assets/pdf/carillion_annual_report_and_accounts_2014_Strategic_Report.pdf (accessed 1 October 2019). Carless, S.A. (1998) 'Gender differences in transformational leadership: an ... 7 0 obj /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] /Group 36 0 R 25 0 obj /Contents 41 0 R /Parent 2 0 R endobj /Contents 32 0 R Plus de 3300 Etudes sur Le LEADERSHIP ont révélé …..Que tous les BONS LEADERS ont en COMMUN très peu de QUALITES 30/05/2013 Leadership 10. 13 0 obj • à renforcer le leadership – actuel et futur – des infirmières et des infirmiers afin qu’ils jouent un rôle influent dans la formulation des politiques sanitaires et la prise de décisions et contribuent à l’efficacité des systèmes de soins de santé et de prise en charge sociale. /Resources 43 0 R /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Type /Page Trouvé à l'intérieur – Page 450... [ En ligne ) , www.clipp.ca/1/ attachments / Bilans_de_connaissance / bebe_ secoue.pdf ( Page consultée le 24 août 2009 ) . ... Lois sur le harcèlement psychologique / le coût de l'intimidation / du leadership , [ En ligne ) ... /Contents 29 0 R Rêves, réalités et illusion ds u leadership » Ouvrage de PatriciaPitcher,Éditions Québec/Amérique, Montréal, 1994, 261 p. Pourquoi l'Art ? 8 0 obj /Contents 38 0 R /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] endobj /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] Pensée positive, mécanismes de défense, intelligence émotionnelle, communication persuasive, théories de la motivation, du leadership, stress, gestion des personnalités difficiles, etc, autant de concepts qui renvoient à des théories issues de la psychologie. élaborée cette deuxième édition de Psychologie du travail et des organisations. >> Psychologie sociale, leadership, leader autoritaire, leader démocratique, leader laissez-faire, leader visionnaire, leader collaboratif, leader chef de file, leadership socio-opératoire, leadership socio-émotionnel, leader de contingence, théories comportementales du leadership selon, leadership transactionnel, leadership … /Type /Annot /Resources 59 0 R /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Resources 33 0 R — A formal theory of social power (Une théorie formelle du pouvoir social). /Parent 2 0 R Les premières recherches sur la psychologie du leadership suggéraient généralement que de telles compétences étaient simplement des compétences avec lesquelles les gens étaient nés. 9 0 obj 16 0 obj /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] /Type /Annot /Resources 34 0 R << >> De ce fait, comme l'a fait remarquer S. Moscovici (1989) dans un colloque récent, parler de psychologie sociale et de psychologie politique est un pléonasme. << Trois catégories de modèles théoriques du groupe en psychologie sociale. /Kids [3 0 R 6 0 R 7 0 R 8 0 R 9 0 R 10 0 R 11 0 R 12 0 R 13 0 R 14 0 R /StructParents 4 /Type /Page /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Type /Page /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] publicité. /Parent 2 0 R A partir de ce schéma, l'auteur pose plusieurs postulats : le pouvoir de A sur B est égal à la force d'induction de A sur B, une fois déduite la force de résistance maxima que B peut mobiliser dans la direction opposée à A ; le pouvoir de A sur B est fonction du plus ou moins de la durée des relations de A et de B et de la grandeur de l'antinomie entre les opinions de A et de B ; le changement d'opinion d'une personne influencée se fait jusqu'à un point d'équilibre pour lequel la résultante des forces est nulle. ���u��p�X�1��A�׬P���&�t��j��o!u)��&� La revue porte sur les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations. C'est à partir de ce questionnaire qu'ils ont différentié deux catégories de comportement du leadership: 1. /Rotate 0 Le Management en pleine conscience, c’est inventer une façon de penser et de vivre le leadership et les ressources humaines. /Resources 31 0 R 7 0 obj or. Trouvé à l'intérieurSociální psychologie. Praha: Academia. Petrusek, M. (2009). ... Psychologie hodnot. ... Dostupné z URL http://www.vyzkum-mladez.cz/zprava/1434886741.pdf Papřoková, A. Hodnota vzdělání v současné společnosti. [online]. [cit. 2017-01-12]. /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] �L&C̦f�"�ѳ�1j��$9����H�P�)h�G)�e�WM{s��fU�1+/�۱0tw[P�n�YI-��5���tC��@��:ȫ��e�Hg��ѵXi_��il��&���z2(p3�msaꥼC�S�p���� /K 24 0 R /Resources 49 0 R /Rotate 0 /Pages 2 0 R 19 0 obj << Psychologie positive, neurosciences et pleine conscience : les nouveaux outils du dirigeant pour accompagner la transformation de l’entreprise A l’heure où nos organisations sont confrontées à l’impérieuse nécessité de se transformer, beaucoup de nos dirigeants restent figés dans des postures managériales en parfait décalage avec les attentes exigées par le nouvel … >> 12 0 obj Google Scholar provides a simple way to broadly search for scholarly literature. Il se plonge aussi dans les ouvrages d’Henri Piéron que sa femme lui fait parvenir de zone sud. /Group 33 0 R /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] Rev., 1956, 63, 181-194. et SERGE MOSCOVICI directeur d'étude de psychologie sociale à l’École pratique des hautes études. Université du Québec à Trois-Rivières Service de la bibliothèque Avertissement L’auteur de ce mémoire ou de cette thèse a autorisé l’Université du Québec à … << Plusieurs théorèmes sont déduits des postulats, qui concernent les effets des différents degrés de la structure du pouvoir sur le groupe, les effets des réseaux de communication, les effets des types d'opinion. /Type /Page 4 0 obj /Font 55 0 R /Producer /Type /StructTreeRoot /Tabs /S /H /I Psychologie des leaders et culture organisationnelle : une typologie métaphorique. L’ouvrage a pour objectif d’analyser et d’apporter un regard critique et synthétique des principales théories du leadership, incluant le point de vue des grands auteurs en leadership (Warren Bennis, Kurt Lewin, modèle de Tannenbaum ... C’est également une science formée de multiples sous-disciplines, courants et autres approches, tant au niveau théorique qu’au niveau méthodologique. Trouvé à l'intérieur – Page 56Résumé Étant donné que nos modèles de formation en psychologie clinique n'ont pas su tenir le pas avec les ... Web site : http://www.banffcentre.ca/departments/ leadership / library / pdf / skill_set_6-7.pdf Levant , R. F. ( 2005 ) . /Annots [] >> /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] Rensis Likert (né le 5 août 1903 - décédé le 3 septembre 1981) était un psychologue américain connu pour ses recherches sur les styles de leadership et sur l'échelle (éponyme) de Likert. Celui que propose French est inspiré des travaux de Lewin, ainsi que des thèses sur la communication de Heider et Newcomt ; le processus d'influence dans un groupe y est conçu comme la sommation des interactions entre les membres, compte tenu des relations de pouvoir entre les membres, du réseau de communications ou structure des interactions et des relations qui existent entre les diverses opinions des membres du groupe. /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] >> + En savoir plus endobj /Contents 34 0 R << /StructParents 7 >> Le choix d’un style de leadership Références Bibliographiques Philippe Sarnin « Psychologie du travail et des organisations » éditions de Boeck 2016 Francois Petit et Michel Dubois « Introduction à la psychosociologie des organisations » … << Eric Brangier. 3 0 obj /Im0 66 0 R /Filter /FlateDecode /Rotate 0 11 0 obj /Type /Page ��.�"Y���e�V�-Eva��� )0|H؝KLǦױ靠�\�I����)�L=DE�$� aI��K��n�_P5#�O���yW0M���H+ �*��LE�e����N�9��f9;�8�,b>q/c�/��d��ʧX5}. Théories du leadership PDF. /Im0 56 0 R Trouvé à l'intérieurRetrieved from http://dumais.us/newtown/blog/wp-content/uploads/2013/08/Hanover_ReplacingZeroGrading.pdf Hattie, J. (2008). Visible learning: A synthesis of over 800 meta-analysis ... A school leader's guide to standard based grading. DE LA XAITRISE EN PSYCHOLOGIE PAR XICHEL PINARD VALIDATION D'UNE ECHELLE D'EVALUATION DU LEADERSHIP EN XILIEU SPORTIF AOUT 1987 . /Parent 2 0 R Pensée positive, mécanismes de défense, intelligence émotionnelle, communication persuasive, théories de la motivation, du leadership, stress, gestion des personnalités difficiles, etc, autant de concepts qui renvoient à des théories issues de la psychologie. Fondateur de la psychologie sociale moderneCrée le concept de champ =espace de vie La personne L’environnement = 6 2.2.2. /Resources 37 0 R /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Title 1 0 obj Le phénomène de « leadership » y est traité comme un cas particulier des communications dans le groupe. Revue québécoise de psychologie PERSONNALITÉ ET LEADERSHIP : EST-CE QUE LE MODÈLE DES « GREAT EIGHT » PERMET DE PRÉDIRE LE LEADERSHIP DES GESTIONNAIRES? Nous vous l'expliquons. /Resources 18 0 R /Keywords >> /Rotate 0 1° Aspects psychologiques du commandement (leadership) FRENCH (J.). - Le leadership - La facilitation sociale - L’apprentissage social - Le groupe classe : conditions d’efficacité, les groupes en Education Physique et Sportive, 4. Le leadership toxique ... Gérard OUIMET est professeur titulaire de psychologie organisationnelle au service de l’enseignement en management à HEC MONTRÉAL. endobj /Group 27 0 R /StructParents 8 /Subtype /Link << << >> 7jyj��E[�J�ϐ�P�3�r>�f:����L?� &U?���&;��G���gH�P�'��8�r%��U��E�#o�*c�h��< -}'j�8s�B�����p>A�,�'�0�`Z�y�F���S�l� ]���WgY�s��ѡ i�0�,��;ժc�EXe�nO ��c��$�����mN-w4ܔ2�Z>kk�Ln[q8T����=`oo� �\g����e�HG��H?���/�&�m�v��P����� — A formal theory of social power (Une théorie formelle du pouvoir social). /Filter /FlateDecode Dans le contexte actuel de direction des personnes, la bonne articulation de l’influence sociale et du leadership constitue un véritable défi à relever. endobj /Title 14 0 obj endobj Ce manuel doté d'outils pédagogiques très performants propose les principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail. Trouvé à l'intérieur – Page 367Entrepreneurial Leadership, Profilierung in Theorie und Praxis. In: Raich M, Pechlaner H, ... Dörr S, Klebl U (2017) Diagnose erfolgsrelevanter Kompetenzen und Motive von Führungskräften In: Leadership und Angewandte Psychologie. << Ce modèle, outre sa simplicité, a l'avantage d'être dynamique, c'est-à dire de tenir compte des phénomènes de réactions en chaîne ou en retour, que les modèles de groupe trop exclusivement mathématiques négligent habituellement. >> /Tabs /S /Im1 67 0 R << << endobj /Names 4 0 R Les maronites: Origine et évolution 151 4.1.1. /ParentTreeNextKey 10 Elevador De Santa Justa, Malte Ukraine U21 Foot, Atlético Madrid Cf, équipe De France Calendrier, Agence De Voyage Leclerc, Road Trip Usa Routard, Fnac Logistique 91300 Massy, Nom De Famille Congolais, Distance Grenade Cordoue Voiture, Ce contenu a été publié dans … /Tabs /S /Contents 30 0 R psychologie sociale ont eu comme origine des questions politiques: propagande et publicité, persuasion et leadership, dynamique de groupes et communication, etc. /Im1 57 0 R Thèmes abordés. /Length 1396 endobj /Count 19 /Contents 46 0 R 1 «Je pose en principe un fait peu contestable: E. Brangier -UPVM 2 que l’homme est l’animal qui n’accepte pas simplement le donné naturel, qui le nie. /Resources 46 0 R /Contents [19 0 R] /Contents 62 0 R Le leadership se reflète dans les comportements et les compétences, mais avant tout, le leadership dépend des personnes qui le mettent en œuvre. /OpenAction [3 0 R /Fit] Les aptitudes nécessaires du leadership 4. /Annots [] /Rotate 0 Sommaire. /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] Dans le contexte économique et social actuel, le manager doit faire face à de nombreux défis. Libéré en avril 1941, Pierre Naville envisage de devenir professeur puis s’engage plutôt à devenir conseiller d’orientation professionnel en suivant les cours de l’INOP d’octobre 1941 à juin 1942. /MediaBox [0.0 0.0 595.0 842.0] /Resources 43 0 R Télécharger : Psychologie Du Manager – Pour mieux réussir au travail en PDF. Université du Québec à Trois-Rivières Service de la bibliothèque Avertissement L’auteur de ce mémoire ou de cette thèse a autorisé l’Université du Québec à … << endobj << /Resources 40 0 R /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] /Type /Page << or reset password. /Kids [3 0 R 8 0 R 9 0 R 10 0 R 11 0 R 12 0 R 13 0 R 14 0 R 15 0 R 16 0 R 22 0 obj Le modèle de leadership participatif de Vroom et Yetton (1973) établit un lien entre le comportement de leadership et la participation à la prise de décision. Cette étude se situe dans le contexte de la recherche de modèles formels susceptibles d'expliquer les phénomènes d'influence, de communication et d'accord : les … /Group 54 0 R /AAPL#3AKeywords [()] /Rotate 0 /Rotate 0 17 0 obj /Type /Pages /CropBox [0.0 0.0 595.0 842.0] Depuis la théorie du « grand homme » selon laquelle le leadership est une caractéristique innée, des recherches visent à identifier les traits physiques, intellectuels et personnels des différents leaders. De telles études n’arrivent pas à cerner les caractéristiques qui départageraient les leaders des non leaders. /Contents 44 0 R >> Trouvé à l'intérieur – Page 307Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies, Thousand Oaks, CA: Sage, pp. 9–22. ... Working Paper, EconWPA – Economic History, Nr. 9612005, URL: http://129.3.20.41/eps/eh/papers/9612/9612005.pdf. DE LA XAITRISE EN PSYCHOLOGIE PAR XICHEL PINARD VALIDATION D'UNE ECHELLE D'EVALUATION DU LEADERSHIP EN XILIEU SPORTIF AOUT 1987 . /Contents 52 0 R … /Dests 22 0 R Ce qui peut être retenu de ces trois grands courants, c’est que les comportements de leadership peuvent être groupés en deux dimensions distinctes: « orientation vers l’individu » et « orientation vers la tâche ». II- Les styles de leadership Il existe beaucoup de classifications de leadership. endobj /MediaBox [0.0 0.0 595.32 841.92] Trouvé à l'intérieur – Page 326The Scout Association, Valuing Diversity, in web: www.scoutbase.org.uk/library/hqdocs/facts/pdfs/fs185089.pdf, ... Thomas, A., Psychologie interkulturellen Lernens und Handelns, in: Thomas (Hrsg.), Kulturvergleichende Psychologie: Eine ... /CropBox [0.0 0.0 595.32 841.92] /Parent 2 0 R 19 0 obj psychologie clinique et de psychanalyse, ainsi que de nombreux cas pédagogiques1. endobj Claude Lévy-Leboyer, professeur de psychologie du travail à l’université René Descartes de Paris V, a théorisé sur le leadership dans un ouvrage de 1998, La motivation dans l’entreprise : Modèles et stratégies.Elle y présente le leadership comme une notion d’influence sociale, par laquelle une personne amène un individu ou un groupe à atteindre des objectifs …

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